1、做好人事檔案管理 
2、處理部門人員的日常考勤
3、協(xié)助經(jīng)理制定獎懲制度
4、與各部門相互協(xié)調(diào)做好每月招聘計劃
5、做好員工招聘、錄用、升遷、離退職的辦理 
6、協(xié)助各部門執(zhí)行各項規(guī)章制度
7、受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟
8、統(tǒng)計每月公司需交社保人數(shù)，做好表格交由經(jīng)理過目批示，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)處理好每個員工的社保繳納
9、每月根據(jù)考勤做好工資表由經(jīng)理審批后按時發(fā)放工資
10、辦公用品的預(yù)算及購買 
11、其他

	
1.負(fù)責(zé)項目上的日常的費用報銷。保管項目上公章，票據(jù)，及重要財務(wù)工具；
2.負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
3.根據(jù)帳務(wù)處理需要，及時將在手單據(jù)整理編制記賬憑證，做好每月的報稅；
4.每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實相符。庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額。
5.月末與公司總會計核對現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額及與公司會計核對往來確保無誤。
6.每月編制《現(xiàn)金流量表》，并上報財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)主管。
7.每月做好項目考勤并做好工資表后上報公司財務(wù)部，公司領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)并做好工資發(fā)放；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

1、上海分公司個大事項； 
2、工資及考勤記錄與制作；
3、員工招聘；
4、員工入離職； 
5、公司員工檔案的整理及保管；
6、員工社保的繳納；
7、銷售人員的業(yè)績統(tǒng)計；
8、及其他行政事情。

1.花名冊建立，員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)及檔案保管等
2.社保繳納
3.工資核算
4.人員招聘
5.行政設(shè)備管理
6.宿舍管理
7.績效統(tǒng)計協(xié)助制作
8.驗廠協(xié)助
9.廠區(qū)消防管理協(xié)助
10.會議安排
11.及其他事項

1.員工招聘
2.人員接待
3.會議安排
4.宿舍協(xié)助管理
5.花名冊整理，員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)及檔案保管等
6.辦公室用品采買
7.其他事項

所有行政人事工作，以及協(xié)助廠長生產(chǎn)管理

助理營銷師資格證

學(xué)士學(xué)位